Ljudski resursi

Upravljanje ljudskim potencijalom je jedna od osnovnih preokupacija menadžmenta „Merkura“. Velika pažnja se poklanja njihovom usavršavanju i edukaciji. Zaposleni, kako u medicinskom tako i u nemedicinskom sektoru, svojim daljim usavršavanjem(specijalizacijom), stalnim prisustvom na konferencijama, seminarima i predavanjima iz različitih oblasti rade na svom usavršavanju.

Nova poslovna politika, okrenutost prema tržištu, stvorili su novi odnos, ne prema pacijentu, već prema gostu tj. klijentu. Osnovni moto u poslovanju je „Zadovoljan gost“.

Kadrovska struktura Specijalne bolnice “Merkur”:

Subspecijalisti:
- gastroenterologa 3, endokrinologa 4, kardiologa  2, dijabetolog 1, ishrana zdravih i bolesnih ljudi  1;

Specijalisti:
- internista 9, fizijatara 5, ginekologa  2, medicina rada 2,   neuropsihijatar 1, pedijatar 1, urolog 1, sportska medicina 1, radiolog 1, oftalmolog 1;

Na specijalizaciji:
- oftalmologije 1, neurologije 1, interne medicine 1;

Lekar opšte prakse 1

Specijalista biohemičar 1

Medicinske sestre:
- više medicinske sestre 4, med.sestre tehničari 41;

Fizioterapeuti:
- viši fizioterapeuti 16, fizioterapeutski tehničari 6;

Laboranti:
- viši labor. 2, laboratoriski tehničari 6;